Tita新绩效一体化提供企业绩效管理、一对一面谈、人才调查等一体化人才管理解决方案。 - OKR & 绩效管理天然整合：确立目标，确认目标，到执行，到结果评估，全流程落地以 OKR 为核心的企业绩效管理变革 - 绩效管理：工作结果可评估，结合 OKR、KPI、360，全场景、数字化支撑绩效管理闭环，助力企业加速绩效管理变革 - 项目/任务管理：通过项目或任务完成绩效过程的执行追踪，让绩效结果落地可控 - 一对一面谈：从绩效结果到面谈，一体化落地企业人才管理全场景闭环，助力企业走向持续绩效管理 - 绩效管理敏捷高效：结合多元角色，HRBP、部门负责人、绩效专员等多角色管控绩效全流程 - 持续沟通、反馈和激励的文化支撑：互动、评价、点赞、打赏，不仅关注结果，从过程管控和日常反馈激励员工真正落地绩效目标