覆盖不同类型员工入转调离及离职后的全生命周期薪酬管理需求；内置高弹性可扩展自定义的函数配置功能，满足集团化多业态组织复杂薪酬管理；内置标准汇总查询功能，企业大多数查询需求都可直接实现；支持通过盖雅I/O平台与其他系统对接。 1.灵活可配置的薪资规则：薪酬云能够定义和管理多种薪资和社保方案，不同员工按需适用。薪资计算引擎支持各种复杂的公式，并内置了适应新政的个税累计预扣算法。 2.便捷的移动自助服务：通过灵活自定义的的薪资单模板，薪酬云在移动端为员工提供方便、直观的薪资查询服务，并具备数据加密、截图水印、二次验证等多种安全保障措施。 3.丰富的薪资数据分析：薪酬云提供了多种维度的报表，全面掌握员工的薪酬标准、薪资发放、个税、社保公积金明细或统计数据。 4.及时响应的政策合规：薪酬云紧随国家政策变化，内置了全国社保规则、2019 新版个人所得税累计算法等，减轻薪资或社保专员的维护成本，降低合规风险。 5.集成化的薪资处理全流程：薪酬云根据计薪和考勤周期，自动收集员工已锁定的缺勤、加班、请假等数据参与薪资计算，并提供了统一的薪资处理控制台。